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一、岗位名称:高端人才寻访顾问
二、岗位概要:
根据高端人才寻访业务发展需要,开发和维护高端人才资源;根据客户委托的高层职位,为客户推荐合适的高级人才候选人。
三、岗位职责:
1、了解客户需求并为其根据需求设定访寻渠道;
2、职位分析、人才资料的收集与筛选;
3、在业务负责人帮助下能主动寻访目标候选人;
4、建立客户和候选人资料库;
四、任职要求:
1、教育背景:
应用心理学、机械/机电一体化、计算机、语言、管理类等专业,应届生需硕士及以上学历、在职人员需本科及以上学历。
2、工作经验:
具有一年以上人力资源相关经验者优先。
3、技能要求:
(1)善于进行人事鉴别、沟通交流和信息处理;
(2)良好的英语听、说技能和出色的英语写作能力;
(3)具有亲和力,善于沟通,有较强的组织协调能力和解决处理问题的能力;
(4)具有一定的调研分析问题能力、决策判断能力;
(5)熟练使用各类办公软件。
4、素质要求:
(1)具有良好的团队合作意识,快速、持续的学习能力;富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
(2)独立性强,乐于思考,有耐心,善于不断寻找新的突破;
(3)性格开朗,责任心强,对新生事物有好奇心,并乐于学习;
(4)热爱高端人才寻访工作,具备良好的职业素质和职业道德。
五、报名时间:
2016年12月26日至2017年1月15日。
六、报名办法:
应聘人员可将个人简历电子版发送至wuxihxp@126.com邮箱。
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