【班组聚焦】无锡公司启动班组建设专项调研

本次调研的目的是为了更好地适应能源变革和电力体制改革发展的需要，进一步夯实公司管理基础、优化班组建设工作思路，由工会牵头组织开展，得到了各职能部室的积极响应。会议梳理了该公司班组基本情况，分析了班组管理现状，介绍了班组未来发展的趋势，各职能部门对所辖专业班组的管理进行了具体分析，并对调研方案提出了具体的补充和完善建议。

在听取了各部门发言后，工会负责人从人才断层现象、结构性缺员问题和年轻员工工作现状等三个方面深入分析了当前班组建设存在的问题。他指出，当前班组建设从“标准化建设”阶段发展到“精益化管理”阶段，基础性工作仍然是需要重视的问题。他强调，此次调研要以“强基础、建机制、增活力”为主要目的，正视问题、改变现状，要引导员工实现一岗多职，把培养“一专多能”的专家型员工作为班组建设工作的落脚点，建立梯队培养模式，通过提升员工多岗位专业能力来提高工作效率和技能含金量，着眼于企业的经济效益和社会责任，提升企业核心竞争力。

据悉，无锡公司工会将会同专业部门紧锣密鼓地组织开展班组建设专项调研，制定有针对性的配套政策和改善措施，形成有效地工作机制，营造员工争先氛围，最终形成调研报告，为公司改革发展提供基础资料、事实依据和决策参考。