这一个细微的小细节居然让中国更多亿万富豪强烈执行到底，为啥？

那次和几个开公司的朋友聊天，其中有一位刚刚把自己的公司成功卖掉的朋友，而且卖的还很成功，我们有时不禁每次开玩笑让他请客，但另外一哥们公司也出现了很大的员工问题，而且经常闹罢工，具体是看人没看准，他看上的人却最后出卖了公司的核心机密给竞争对手！而且底下的人士气不高，工作中推脱责任、拖拉等全都有。他很苦恼的问这位刚成功卖掉公司的朋友，你会怎么选人？

他笑了笑，说这个很多因素，但他直说一个，就是看员工下班时脸上的表情。如果是很兴奋，很高兴，他会留意，如果这个人显得如释重负或者很垂头丧气的，估计希望不大，他也不会去重点关注，哪怕是好像在想心事的，他也要留意，因为有些人对工作负责的在路上都在想公司的哪个问题还没解决之类的。

我们几个不禁好奇，这是什么逻辑？

他解释给我们说：其实很简单，下班路上还很兴奋的，一般对工作充满了激情，觉得未来的前途非常好，自己又向自己的目标前进了一步，他在为自己的进步和目标的又一步接近而感到高兴。尽管累，但累的高兴，就像你经过了各种辛苦和努力赚了一笔足以让你妻儿老小都无忧的钱，虽然你很累但很兴奋和高兴。

而另外一种如释重负，恨不得早点走的，或者是愁眉苦脸的，估计在企业工作也就是应付差事的心态，所以赶紧走，当然也不排除其他特殊情况，比如对于某一种技术担忧的烦恼，这种人会表现在若有所思上，也会有人可能中了笔彩票大奖而兴奋，并不是为工作而兴奋，又或者是追到了自己心中的女神，这种更是跟自己的工作半毛钱关系没有，所以要长期的综合考察了！

这个时候，是员工最懒得装的时候，也是你最能获得真实情况的时候，抓住了！

献给大家，仅供参考！

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