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前面小编都在鼓励检验员,工程师们如何掌握面试技巧,去跳槽赢得更好的环境,更高的收入。
但是到质量经理们这里,小编是要问你们:
如果你的检验员,你的质量工程师这些下属,在QPDCA论坛上学习很多知识,在小编微信平台的“怂恿”下,能力大增,真的找到下家了。
那么面对这么多的下属要离职,作为他们的领导-------质量经理的你,该怎么办???
哈哈,小编是不是很坏!!!
年关将至,归家心切,人心浮动,而订单任务繁忙,客户交期越来越紧张,两种情况都客观加剧质量控制的难度,而且你的检验员,你的工程师们,要离职。理由有:晚回去,买不到车票啊;要回去陪家人啊;不想干了,要离职啊等等。
前几天还有一个经理跟小编说,他们公司一个关键岗位,员工死活要回去,打了请假条,如果不批吧,他就说要离职,怎么办啊?
他走了,没有人能顶上去,做的有他那么好啊。怎么哄,怎么骗,都没有用。
来软的,说加薪诱惑,给他画饼,说来年多给奖金,没有用。
来硬的,你给我走看看,提前走,扣你一天几百块钱,人家还是不怕。
怎么办?怎么办?
质量经理们,如果是你遇到这样的问题,会怎么办?点击本页面右下角“写留言”,说说你的看法。
也欢迎分享朋友圈,让一些主管经理朋友看到,能从中有所收获,帮助你身边的主管经理们职业成长。
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