众望所归千人场《标准化智慧》强势登陆江苏无锡！！！

在企业凡是有矛盾，有争执，有内耗的地方，都是因为没有标准或标准不清。

企业里标准化落地的四大误区：

一、只落物不落人，只落员工不落领袖。

二、专家制作，员工执行。
 让员工操心的唯一通道：就是和他有关系（想让他在哪操心，就在哪和他有关系）

三、流程上墙，责任上岗。
 标准化企业落地，不是贴在墙上的画，而是长在全体员工心中的魂。

四、标准化更重要的是，一种思维模式，一种行为习惯。

给物安家的核心命脉是什么？

如何做好给物安家？

如何让物品易取、易见、易还？

员工离职在不同的阶段，和什么因素有关系？

为什么经营好当下的员工是最好的招聘形式？

与高、中、基层分别应该建立什么样的共同体？
想做好产品定位可以借助顾客对产品的“五度”来分析：知名度，认可度，美誉度，忠诚度，依赖度！
标准化落地的五大法门：简单化，可视化，精进化，全员生发，常态化！

贾建忠老师分享如何来具体做好这些！

岗位职能，是老板制定的还是员工自己梳理出来，并按照此执行的？

进度表的好处：

1、清晰了我的工作职责，我服务的客户是谁！

2、每一项工作都有了具体的计划时间，提高工作效率。

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主讲老师：贾建忠
●沧州市
●沧州警察协会名誉副会长
●沧州医学高等专科学校客座教授
●2012年中国医药行业十大优秀企业家
●河北狮城百姓大药房连锁有限公司董事长
●智慧之光集团、互生公司最受欢迎企业落地训练师之一

贾建忠老师大学毕业后在中国银行重要科室担任12年处长；

2002年辞职开办第一家药房；

2010年8家分店，开始接触智慧之光；

2012年被评为中国医药行业十大优秀企业家；

2014年连锁药房发展成当地第一品牌，拥有107家连锁店，一举成为中国医药零售行业百强连锁药店之一；

2015年截至到9月已经167家连锁店，贾建忠本人连续三年被中国药店采购联盟（TGR）评为“十大风云人物”。

主讲内容
◆如何为企业找到合理秩序？
◆如何定义标准化的“模”和“样”？
◆如何反复使用标准秩序？
◆如何制作标准化的工作流程？
◆如何将标准化的公司迅速裂变？
◆如何将标准化落地？
◆如何统一管理分公司？
◆如何全面导入员工标准化服务思维？
◆如何引导全员参与标准化并为之负责？
◆如何打造标准化的思维模式、行为习惯和管理体系？
◆如何改变员工思维意识低、专业能力低现象？
◆如何给物安家、给事秩序、给人规矩？
◆如何实现员工收入倍增、公司业绩倍增、利润倍增？
◆如何制定好标准来发展，使企业赢利且持续发展？
◆到底以什么为标准能妥善处理好家族、股东关系？使企业快速稳定发展？
◆到底以什么为标准建立让员工为企业操心的薪酬机制、奖励机制？引爆员工内在动力？

 贾建忠老师在北京开讲的《标准化智慧》，分享经验、晓以标准、指导落地，现场学员无不为老师的实实在在分享的智慧折服！贾建忠老师分享：老板只管三件事——定方向、搭班子、用资金就可以，不必在琐事上费心。

老师引导学员纷纷上台分享自己的困惑：
1.职业经理人如何使用发挥他的作用？
2.财务、客诉如何做标准化？
3.落地的标准如何界定？
4.高管不知道孵化人怎么办？
5.如何在行情不好的情况下，把欠款的标准化执行下去？
6.把力量放在拓展市场，还是放在培养团队上？

 两天的《标准化智慧》课程，学员普遍反映贾建忠老师是一位真正“讲我所做、做我所讲”的老师，分享的内容很实在！两天的学习，学员收获的不仅有如何来制定标准化，更有企业的定位、方向的选择、做大的核心……定好方向、实操标准，愿平台上的学员都早日实现心中梦想！

《企业标准化智慧》

适合人群：老板+中高层

时间：2016年7月25-26日

地点：江苏 无锡

费用：

1、2000元/人；

2、团购10人以上1000/人/元；

报名咨询：

13915231968张老师

15961530678孙老师

欢迎您和您的家人、团队、同学、朋友一起走进贾建忠老师《标准化智慧》。

学习是引发新的思路和方向。

8月2-3日 《打开慧眼》 一秒老师 昆山  期待与你们一起同行哦。