秋招大幕即将拉开~what，这些秋招密匙你还不知道？！

【秋招密匙】

秋招攻略

宣讲会

双选会（招聘会）

网申

海投

秋招

      秋招是校园招聘的一种。各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的高峰期，高潮会一直持续到11月底。秋招以规模大、专业广、选择多著称。

秋招攻略

      秋招的时间段是大四的第一个学期，是每年应届毕业生找工作的最佳时间！以江苏南京地区为例，秋招期间，高峰期时全市高校的宣讲会加起来近300个，双选会则是每天都有，有时一天几个高校同时开展大型双选会；从公司的质量和招聘岗位来说，秋招可以说是全世界出动，各行各业各大知名公司都会进行招聘，招聘的岗位也是非常多的，因此秋招的招聘质量是非常高的！

       而到了春招，很多的知名公司都不招了，就算招，岗位少，可能被外包，待遇也许也会低一点，但是并不是说春招就没有好企业好岗位了，只是在总体上跟秋招比较质量低了不少。秋招与春招有这样的区别，是因为秋招是主要的，如果在秋招招够人了，春招就不会继续了，春招是作为秋招的补充。

       所以同学们务必争取在秋招就找到一份相对合适和满意的工作！如果拖到春招，这样形势比较比较危险了。在秋招找到工作还有一个好处，就是你能把大四下学期的时间用来应付毕业论文（答辩）、旅游等等，去做一些事，让自己的大学少点遗憾。

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宣讲会

（一）宣讲会是什么？

      宣讲会是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

       在宣讲会中，会有该公司的资深HR、部门经理等重要人物为大家讲解该公司本年度招聘中的相关内容，包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、员工职业发展、经验分享、Q&A环节等等。

（二）宣讲会流程情况

现在各企业在校园开展宣讲会一般有四种情况：

一是宣讲会开完直接结束，现场不收简历；

二是开完宣讲会现场接受简历投递；

三是开完宣讲会不仅接受简历投递，还会就地进行初试，每个人时间大概是1-2分钟；

四是宣讲会后除了收简历、面试，还可能会有其他面试环节。

正常来讲，第二、三种情况是最常见的，其余两种情况比较少见。

（三）为什么必须要多参加宣讲会！

     首先，尽量多的参加宣讲会，能大大提高你进入复试的概率！应届生想参加一个公司（尤其是大型公司）的校园招聘，必须投递简历，一种是网上申请投递简历（也就是网申），另一种就是宣讲会（或双选会）现场投递简历，而宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的！这非常好理解，因为网申是面向全国大学生的。以北京新东方科技教育集团为例，每年秋招网申人数有8万多，你，只是这8万多中的一人，犹如沙漠里的一粒尘土。而一场宣讲会，现场如果有500人，其实已经算是非常多了，因为一个讲堂（教室）放不下那么多人，一般都是300人以下。 

      显而易见，在宣讲会现场投递简历，你的简历是几百人中的一份，并且是直接交到HR手中的，你的简历被HR看到的概率跟网申相比，那该有多高啊！！！

      这里要提醒大家，参加宣讲会之前，一定要看清楚发布出来的宣讲会信息，看看现场是否接收简历和面试。当然，随身携带简历参加宣讲会是最稳妥的。

双选会（招聘会）

双选会，是由高校的就业中心或当地人力资源中心举办的，一般分为现场双选会和网络招聘会，其中以校园双选会为主。

有同学会问到：跑了宣讲会为啥还要跑双选会呢？！

双选会和宣讲会最大的区别之一，就是双选会可以更直接参与到现场面试。大部分的双选会，都是可以现场直接交简历给面试官，并进行面试的。这是最大的好处，因为宣讲会你只能让公司收了你的简历，但是双选会现场你不仅能让HR看到简历，还能进行更好的个人展示。毫无疑问，这大大了增加了你获得复试的机会！

网申

                                 
      网申，也就是网络在线申请，这个招聘步骤基本上都是所有大型企业必备程序，如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。网申要求应聘者登录企业指定的网站系统，填写资料。

      网申，其实就是让你在网上填一份简历，这份简历的内容模块都已经设置好了，你按要求填就行，只不过内容比较多，可以说是比较繁琐的事情，网申要求填的内容很多，包括：你的个人资料（这个真的要填得很细。。。）、你父母兄弟姐妹的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历、奖励情况、技能及证书等等。

       在填网申时，同学们可以把大部分的内容都复制下来保存在一个文档里，尤其是开放性问题的答案。这样做有两个好处：一是下次网申遇到相同的内容，能复制粘贴，提高网申速度；二是如果网申通过了，面试前能看看自己网申时写了什么，不要面试被问到不知道，或者说了自我矛盾的答案。

海投

     
     也就是大范围撒网，向各行业的N多企业投递个人简历。其实小编我是不太赞同这种求职方式的。因为海投这种方式是没有目标、没有针对性的一种体现，看见好的企业就投。其次海投这种方法，并不是每个人都Hold得住；如果你投了很多的企业，到时就有可能得参加很多企业的面试和笔试，这样会分散你大量的精力和时间，导致你无法集中应付重点企业，最后可能一无所获，还累得要死。

▎温馨提示：

建议在9月份的时候，可以确定2-3个目标行业里面的几个目标企业，集中精力和时间，把想拿的offer拿到手。不要以为拿到很多企业的offer很牛，其实然并卵。因为，你最终能确定的offer就一个，你能签的公司也只有一个，小编提醒各位同学毁约得赔钱的哦~亲！

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