【园区动态】“企业招聘中存在的问题及对策”沙龙圆满举办
2021-08-27 09:17:37
8月11日下午，由北京外企江苏公司无锡分公司承办的“企业招聘中存在的问题及对策”沙龙主题月活动在产业园成功举办。本次活动共吸引来自中船702所、鹰普、海太半导体、威孚公司、威能集团、先导智能、中外运集团等锡城名企60位HR参加。本次分享嘉宾为文思海辉技术有限公司招聘总监樊娜女士。文思海辉为中国最大的软件外包公司，全球员工总数约3万人，主要客户涵盖众多财富500强企业。针对前期调研确定的如何在竞争力不明显的情况下去招聘人才、如何找寻有效的方法去实现人岗匹配分享话题,樊娜女士结合实际工作一一进行详细解答。在竞争力不明显的情况下去招聘人才，她认为要通过加强市场调研、深入了解业务及招聘需求、完善内部管理、培育企业文化、完善雇主品牌、加强候选人沟通、加强人文关怀、“硬件”不足“软件”补足来提升竞争力。她指出，在互联网时代，招聘工作本身需要创新，需要改变思维将招聘工作和品牌建设进行串接。对于关键岗位人员需要做好人才备选库建设，力争达到上午缺人、下午到岗的速度，这对员工保留、降低离职率、促进企业发展都是大有裨益的。对于如何找寻有效的方法去实现人岗匹配，她推荐在制定清晰的招聘标准、优选高效的甄选方法、培育优秀的面试官基础上，加入招聘部门（项目组）复试，让用人部门对应聘者进行筛选。必要时可以通过胜任力测评工具进一步对应聘者的能力要求、素质要求进行评价，进而实现人岗匹配。本次沙龙活动得到了HR热烈欢迎，大家认真听讲、做笔记，并与樊娜老师积极互动，受益匪浅。樊娜老师从战略、实务操作等层面一一细致解答，着力排除企业在人才招聘的困扰。未来，产业园将继续深入推进质量建设提升年系列工作，厚植服务、共享理念，继续打造更加高效、优质、便捷的服务平台，促进各类经济体的多元发展，服务于无锡市的经济社会转型升级。
