在人才市场的招聘会上,见到很多大学生应聘的,拿回公司后认真筛选时看到怎么是个人都说自己时学生会主席班长之类的,连个副班长都没有,其实说自己是个副主席也不是件丢人的事情啊!我们这里又不是招聘老板,本来就是招个干活的。
好不容易招进来一个“学生会主席”,脑子倒是很灵光,尤其是在恭维人的上面,那个溜啊,溜到我们这些老员工都觉得自愧不如,干了也就半年吧,看他头脑很灵光,做事也有一套,就提拔他做了一个业务经理,底下管着三四个人,小萝卜头。
刚提拔上来,业绩蹭蹭的往上涨,客户还主动夸,说公司招了一个不错的员工,能力很强,一表人才的!但是刚干了也就近一年,一些让我们想象不到的事情发生了!
业绩直线下滑,而且脾气非常差
不知道什么原因,产品也没发生什么变化,但业绩就是直线下滑,在询问具体原因时总是推三阻四,甚至到最后压根懒得理你,后来我们通过其他部门人员反应,他官僚气息特别浓,非常讲究节假日送礼这说,都是小年轻的,还要互相去拜码头认老大。大家都很诧异,不会吧,他才多大?送礼?
跳槽挖人
没过三个月他直接被一个实力很大的客户挖走了,而且不仅自己跳槽还把团队里的三个人也挖走了。大家都深感愤怒,关键是他还继续挖着老东家的人,各种小动作的进行产品和人事关系的诋毁。这和刚招进来那个甜言蜜语每逢节假日就表忠心的他判若两人,能力确实很强,可这是一个带刺的玫瑰啊!
再后来,也陆续找了几个所谓的学生干部,发现好想通病就是善于搞关系、送礼等察言观色的本事,真正做事却明显不如那些普通学生,搞得我们后来一看学生会干部的字样都怕!
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既然你已经辞职,能不能跟我说说公司问题?