点击上方“活法” 关注并置顶 订阅稻盛哲学精华好文
当京瓷还比较弱小的时候,劳动环境差,工资不高,福利条件也难令人满意。刚进公司的大学生们不免感到失望,发些牢骚。
稻盛先生在新员工入厂仪式上,对年轻的新员工这样说:
你们从小到大一直受父母、老师以及社会上许多人的帮助照顾。从现在开始步入社会,踏上工作岗位,应该轮到你们反过来回报社会了。如果还一味要别人关照,那不行。从受人帮助到帮助别人,立场需要180度大转弯。现在我们公司确实还小,各方面条件尚差强人意,我们要把企业做好,工资福利也要大大提高,但这必须靠你们自己辛勤劳动,不是靠别人帮助,必须用自己双手创造。
习惯于依赖别人,只想要别人照顾自己的人,往往缺乏知足意识,只会发泄不满,不晓得为别人着想。
角色转变,要为周围的人服务,要为团队、为企业做贡献,这是人生观、世界观的根本性转变。
稻盛先生说,当时他自己还不知道“利他”这个词,这个词来自。当时只知道人不能只为自己,应该尽力为别人做些什么,有时甚至牺牲自身利益也要为他人尽力。
虽然只是出于一种朴实的想法,尚未形成明确的哲学,但稻盛先生认为这就是人间正道,不仅自己带头这样做,而且谆谆教导员工,要求他们也这样想,这样做。
本文作者曹岫云 ,江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》已由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》《心法:稻盛和夫的哲学》等多部著作。
▼
本文版权归本书出版方东方出版社
及微信公众号【活法】(huofa2005)所有。
若需转载,请在后台留言获取授权。
尊重出版方劳动,尊重版权,真诚分享
▼
点击【阅读原文】· 立刻购买