百万年薪销售总监晋升前最后面谈的最后一道题，让他受益终生！

那次碰见一个面相70后实际90后的老板，在交谈过程中才知道，他年纪轻轻早已年薪百万，干的就是销售，而我们在吃惊之余他却风清云谈，不明觉厉！再后来几次深度接触下，跟他聊了很多，有个小故事非常有印象，当然也是对他影响最深的！

那是他从销售经理岗位晋升为销售总监的最后一场面谈，如果那场面谈确定可以了位子才算真正到他手里，当时的底薪就是一年50万，他是最年轻的面试者，最后老板问他一个问题：你觉得什么样的领导才是好的领导，不要给我讲理论，请给我讲大白话！

以下是他的回答：

1、让自己的下属赚到钱，这是最实在的，你说了那么多别的梦想都是没用的，比如在你这个部门，员工有很多奖金拿，至少这是集体的力量，每个人出来混不就是为了赚钱吗？赚钱了给自己的妻儿老小，让他们过上更好的物质生活！

2、如果没赚到钱能学到东西也行，哪怕非常简单的东西！比如有次他问一个离职的员工，在他经历的好几任销售经理中，哪一个是让他觉得最优秀的，为什么？对方的回答很简单，那个教他一些东西的，就一招，在递名片的时候，把字对着别人，而不是对着自己，时时刻刻要从对方的角度去考虑问题。

3、敢于去闯和干！有些人很聪明但不敢去闯，有些人笨但很踏实的去干，要帮下属找到适合自己的位置，并且加速他们的进步过程，哪怕是走错了，领导的任务就是快速帮他们走向正轨。

回答完毕！

老板在愣了五秒钟后低头想了想，本来不能告诉你结果，但是基于你的表现可以现在就宣布，这个位置是你的了！

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