请拿自己业绩证明自己的牛逼, 不然就少怪我打击了你的玻璃心!

好几次，公司里面招聘优秀的销售精英时，那简历写的简直时没有什么卖不出去，但是坚持了不到三个月，就开始了各种水土不服了。

具体表现：

1、业绩完不成，而且还不能说，什么产品竞争力不够啊，客户购买力不行，市场容量太小，该做的都做完了，想要完成指标基本上是痴人说梦。

2、过去多么多么牛逼的辉煌的销售业绩，结果到这里来业绩却不尽如人意，不是人不行，而是产品不行，不然怎么会卖不好呢？

3、说不得，人要尊严，好歹他多少也为公司做过贡献的，如果就这样抹杀一切，岂不是要逼人走？公司还能开的下去吗？

以上是无锡一位老板的吐槽，但确实是实情，真实的做法是：谁有了这样的想法谁就立即走人，随时递交辞职报告随时批，绝不过夜！

想想郭台铭在应对员工对他老板剥削员工的质疑时他的回答。

你可以再去找一份工作，而他却不能，因为这是他的全部家当，没有了就真的什么都失去了；

你下了班就可以享受自己的私生活，而他还得为厂里的各种琐事去操心，根本分不清生活和工作；

表面上看他风光无限，其实他背后承担的风险和压力却没有多少人知道。

彪悍的人生不需要解释！

既然你做的不尽如人意，可以多从自己身上找问题，客观情况确实存在，但自己身上一点问题都没有，如果说的重了，请拿业绩说话，如果你都做到还打击到你的内心，请撤离！天底下没有这么笨的老板，把自己能赚钱的摇钱树赶走。当你做到了一个让人无所企及的地步，光展示自己的业绩就足以碾压那些对你尊严践踏的各种语言，当你没做到时，低下头来拼命飞速赶紧搞！

这个社会很残酷，如果你不是富二代也不是官二代，请收起你破碎的玻璃心，一个只会矫情根本不起任何作用的东西留着也是害更多的人，内心坚强才会让你快速成长，变得更强！

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