混职场的都注意：这几句话是老板“逆鳞”，说不得！

1、这不关我的事！

一个企业，必然有很多的部门，什么财务部、运营部、技术部、客户服务部......这些部门都是联动的，一旦其中一个出现问题，整个公司就会断节。

曾经我们公司就遇到过这种案例。技术部开发滞后，客户着急，最终拒绝付款，老板问责技术部领导！领导竟然说：不关我的事，是客户服务部半天不把客户需求传给我们技术部，我们怎么做技术？领导二话不说，马上撤职，要么和新员工一样重新干起，要么滚蛋！

郭广昌在湖畔大学执教时说过，“不关我的事”是一种典型推脱责任的做法。这样的人留在公司，是一个隐患，不愿意主动承担责任的人如何能为企业创造价值?

2、我已经尽力了啊！不能怪我！

上个月某天，坐在我旁边的同事梦莹突然没来上班，我午餐时问了别人才知道，竟然被老板辞退了！老板让他去客户公司交流，争取到这份大合同，而这份大合同事关公司下半年的发展计划，本来这个公司是我们的老客户。

然而今年半路杀出个程咬金，虎口夺单！被一家不知名的新企业抢了单！老板大怒，怪罪于梦莹，本来还有回转的余地（客户并未签合同），但是就因为梦莹说了一句话就被老板辞退了：我已经尽力了啊！不能怪我！

老板开星期会议时候说：不能怪她，难道怪我吗？公司开着就是为了盈利的，如果你不能为公司带来效益，公司要你何用？

不错！公司本来就是看效益的，如果不为了效益，那还开什么公司？你当是慈善机构呢？在销售场上混，一定要记住以结果为导向，不看过程！

3、你看看人家公司！

就上个星期，我们旁边的一家公司闹了见大事，在现场的我才知道，原来职场不好混！

那天，我们正在工作，整个众创空间里鸦雀无声，只听到旁边的员工和领导汇报工作，似乎业绩还行，领导也没有说什么，听他汇报完就没吱声了。突然那个员工说：也不放个半天假什么的啊？你看人家公司，出差还能顺便旅游呢，我们这公司出差结束连休息半天都不行啊？

老板突然雷霆大怒，直接怒吼：找财务办手续领工资，收拾东西走人吧，回家慢慢休息去！令我们其他人震惊不已！

下班后一个老职工跟我说：“今天看到没，你知道为啥辞退他吗“?我不知道，他说：”就因为他说了“你看看人家公司”这句话！，这话一说出来就是对公司不满，对领导不满，还带有主观情绪。你只是个员工，员工必须要遵守公司纪律，服从上级安排，像他这样的情绪会把公司风气带坏！以后谁还服从管理啊？“我这才恍然大悟。

职场如战场，只有步步为营才能走的更远，总结起来一句话，服从管理并能为企业带来效益才是我们职场人最关键的要素！

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