5月28日，科创板ipo公司成都秦川物联网科技股份有限公司(下称：秦川物联)近日披露反馈意见落实函回复。
意见落实函回复主要涉及采购、供应商、前五大客户、财务总监任职资格、劳务派遣用工等方面的问题。
报告期发行人生产使用的接头主要向慈溪市匡堰伟侠金属制品厂采购，占比分别为85.48%、90.60%、80.39%，金额分别为484万元、405万元、312万元，是发行人报告期内的前五大供应商之一。慈溪市匡堰伟侠金属制品厂为个体工商户，发行人生产基地在四川省，结发行人合采购的具体产品以及相关成本测算情况，说明向浙江省慈溪市匡堰伟侠金属制品厂采购原材料的原因和合理性。保荐机构、申报会计师进行核查并发表明确意见。
关于采购的具体产品，秦川物联称，报告期内，公司向慈溪市匡堰伟侠金属制品厂(以下简称“匡堰伟侠”)采购五金零部件，主要包括电阻焊接头、活接头及其他接头，报告期采购金额分别为312.80万元、405.50万元及484.67万元。发行人的接头主要向匡堰伟侠采购，报告期各期占比分别为85.48%、90.60%及80.39%，具体情况如下：
(图片来源：秦川物联意见落实函回复公告)
报告期各期，公司向匡堰伟侠采购接头占全部接头采购金额的85.48%、90.60%和80.39%，各期平均采购单价为1.54元/个、1.60元/个、1.61元/个，保持相对稳定;除匡堰伟侠外，公司按照接头的不同类别，分别储备了2-3家供应商，民用燃气表接头供应商(包括都江堰市道元五金有限公司、慈溪市华伟燃气具有限公司、慈溪市亮晶晶金属制品厂及慈溪市新浦华洋五金配件厂)采购的单价差异较小。
公司向重庆安达紧固件有限公司、重庆吉川燃气设备有限公司采购工商业用燃气表使用的接头，向浙江世亚燃气阀门有限公司采购铜接头，采购单价较高。
综上所述，公司向匡堰伟侠采购接头的单价与其他同类供应商采购单价差异较小，成本具有合理性。
供应商方面。发行人招股说明书披露：-对蓝天燃气及下属公司的销售金额分别是1,438.04万元、1,578.64万元、1,859.75万元和1,832.04万元。经查阅蓝天燃气披露的招股说明书，第五大供应商的金额为1,044.35万元，发行人并未进入前五大供应商。
关于发行人未进入蓝天燃气及下属公司前五大供应商的原因，秦川物联表示，度蓝天燃气及下属公司对发行人的采购金额合计为1,545.73万元，与发行人披露的度对蓝天燃气及下属公司的销售金额1,438.04万元的差异额为107.69万元，差异较小。
公司自开始与蓝天燃气合作，截至12月31日，双方应收账款余额已确认，度-营业收入(含税)差异系时间差，占比极小。
公司与蓝天燃气应收账款及营业收入差异主要为入库时间差。截至12月31日，应收账款差异金额342,903.58元，其中336,085.00元为入库时间差，6,818.58元为双方暂估金额差异。
秦川物联称，经保荐机构及申报会计师核查，公司与蓝天燃气的交易金额及往来款余额差异较小，经发行人与蓝天燃气进一步沟通，无法获知其信息披露未将发行人列为前五大供应商的具体原因。
前五大客户方面。公司客户中部分国有企业未列入招投标前五大客户，发行人说明销售客户中属于国有企业但未履行招投标程序的客户名单，报告期销售金额以及未履行招投标程序的合规性，与此类客户的供应商政策是否匹配。
报告期内，直接订单方式前五名客户销售情况如下：
(图片来源：秦川物联意见落实函回复公告)
公司报告期内直接订单前五大客户中，仅佛燃股份属于国有企业，但发行人度与佛燃股份发生的交易，主要系与佛燃股份子公司武强县中顺天然气有限公司之间的交易，发行人与武强县中顺天然气有限公司签署协议时，该公司股东均系自然人，并非国有企业;发行人与佛燃股份发生的零星交易金额不大。因此，发行人度与佛燃股份及其子公司发生的交易，不存在违反《招标投标法》《工程建设项目招标范围和规模标准规定》《必须招标的工程项目规定》的相关规定的情形。
财务总监任职资格方面。根据公司的整改措施，自2020年1月1日起，发行人原财务部副部长罗媛担任公司会计机构负责人(财务部部长)职务，李勇不再兼任会计机构负责人，但仍为公司财务总监。
秦川物联称，报告期内，李勇符合发行人财务总监的任职资格，能够有效履职;截至7月，李勇已具备从事会计工作三年以上经历，其担任发行人会计机构负责人符合《会计法》第三十八条的规定。罗媛自2020年1月1日起担任会计机构负责人职务，其符合会计机构负责人任职资格，能够有效履职。虽3月至6月期间李勇暂不满足会计机构负责人任职条件，但时间较短，且已有效整改完毕，并取得发行人所在地财政主管部门的确认，不会对发行人财务基础和内控有效性造成实质不利影响。
劳务派遣用工方面。报告期，发行人存在采用劳务派遣用工的情形，关于同行业上市公司是否存在劳务派遣用工情形，秦川物联称，报告期，受10-12月订单增加以及厂房搬迁的影响，员工数量不能及时满足生产经营需要，发行人于11月与四川英联中才人力资源管理有限公司、重庆市嘉腾劳务派遣有限公司签署了劳务派遣协议。发行人采用劳务派遣用工方式的岗位主要为生产车间的搬运工、包装工等部分辅助性岗位，以上岗位流动性较大，可替代性较高，且对于工作技能的要求较低，符合《劳务派遣暂行规定》等法律、法规及规范性文件的规定。
报告期，同行业上市公司未披露劳务派遣用工情形，发行人直接人工占比较低与劳务派遣无关，不存在通过劳务派遣用工费用调节营业成本及毛利的情形。